Bạn muốnMột công việchay một sự nghiệpđáng để theo đuổi
Đừng chỉ tìm một công việc. Hãy khám phá hành trình phát triển thu nhập, nâng cao năng lực và xây dựng con đường sự nghiệp trong lĩnh vực tư vấn bảo vệ tài chính cùng Fubon Life.
Định hướng nghề nghiệp
Phát triển dài hạn
Năng lực của bạn.
Hành trình của bạn.
Khởi đầu với nghề tư vấn
New FCA · Kiến thức và kỹ năng
Phát triển thành tích
Năng lực tư vấn · Kết quả kinh doanh
Phát triển đội nhóm
Quản lý · Huấn luyện · Lãnh đạo
Điểm khác biệt giữa một công việc và một sự nghiệp.
Cùng một năng lực, cách bạn nhìn nhận cơ hội sẽ quyết định con đường bạn đi.Bảng dưới đây giúp bạn tự đặt câu hỏi về điều mình mong muốn trong sự nghiệp tiếp theo — và tìm hiểu những cơ hội thực tế tại Fubon Life..
Bị động
Quyết định cắt giảm, hạ lương hay sa thải hoàn toàn nằm ở Ban giám đốc.
Tự chủ tuyệt đối
Hợp đồng và cấp bậc thăng tiến minh bạch dựa trên chỉ tiêu số liệu, không thể bị sa thải vô cớ.
Tuyến tính (1 × 1)
Đánh đổi 8–10 tiếng mỗi ngày; dừng làm việc là dòng tiền lập tức dừng lại.
Đòn bẩy & Cấp số nhân
Thu nhập đến từ hoa hồng cá nhân, thưởng hỗ trợ tuyển dụng, và thưởng tách phòng con nhiều đời.
Bị khống chế
Tăng lương 5–10%/năm; thưởng Tết phụ thuộc tình hình lỗ lãi của chủ doanh nghiệp.
Không giới hạn
Lộ trình Fast-track lên Quản lý (FSP/FAM) sau 3–6 tháng; thu nhập tăng theo quy mô đội ngũ.
Ngồi nhờ công ty
Phải có mặt điểm danh, văn phòng thuộc về doanh nghiệp.
Sở hữu chuỗi Hub vệ tinh
Được Fubon tài trợ kinh phí thuê địa điểm khi đạt chuẩn doanh số nhóm.
Con số 0
Rời đi là bàn giao lại tệp khách hàng và toàn bộ công sức cho người khác.
Di sản bền vững
Mạng lưới nhân sự, hoa hồng tái tục tích lũy nhiều năm và cơ chế kế thừa doanh nghiệp.
Không yêu cầu kinh nghiệm bảo hiểm trước đây — Có lộ trình huấn luyện nền tảng chuẩn mực cùng chuyên gia bảo trợ.
Chỉ mở 10 suất phỏng vấn chuyển giao năng lực quản trị trong tháng này.
Bạn tìm kiếm điều gì ở sự nghiệp
tiếp theo?
Khám phá năm giá trị cốt lõi của một công việc lý tưởng — từng thẻ trượt lên xếp chồng hoàn chỉnh, che chắn rõ ràng và tạo chiều sâu chuẩn mực cho từng nội dung.
Đãi ngộ hợp lý
Một cơ chế thu nhập minh bạch, tương xứng với kết quả.
Khám phá các cấu phần hoa hồng, thưởng và hỗ trợ ở New FCA; hoặc lương cố định kết hợp hiệu quả kinh doanh và phát triển đội nhóm ở CTO. Hiểu rõ cách thu nhập được hình thành trước khi quyết định.
“Biết rõ mình làm công việc gì, thu nhập được hình thành như thế nào và cần đáp ứng những điều kiện nào.”
Triển vọng ngành
Phát triển trong lĩnh vực bảo vệ tài chính có giá trị dài hạn.
Nhu cầu hoạch định và bảo vệ tài chính tạo ra các yêu cầu mới về năng lực tư vấn chuyên nghiệp. Triển vọng là cơ hội thị trường, không bảo đảm kết quả của mỗi cá nhân.
“Giá trị nghề nghiệp đến từ khả năng giải quyết một nhu cầu tài chính thực tế của khách hàng.”
Cơ hội thăng tiến
Một lộ trình có thể nhìn thấy và chủ động chuẩn bị.
Từ tư vấn viên đến phát triển, dẫn dắt và quản lý đội nhóm. Mỗi bước đòi hỏi năng lực, kết quả và tiêu chuẩn theo chính sách hiện hành.
“Con đường nghề nghiệp có ý nghĩa khi bạn hiểu rõ năng lực cần xây dựng cho mỗi chặng.”
Phát triển bản thân
Đầu tư vào năng lực để phát triển bền vững.
Tích lũy kiến thức tài chính, kỹ năng giao tiếp, phân tích nhu cầu, kỷ luật hoạt động, tư duy lãnh đạo và mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp.
“Kiến thức và kỹ năng bạn xây dựng là giá trị mang theo trong suốt sự nghiệp.”
Giá trị công việc
Một công việc ý nghĩa cho bản thân và cộng đồng.
Tư vấn phù hợp giúp khách hàng hiểu các giải pháp bảo vệ tài chính, chuẩn bị cho rủi ro và thực hiện kế hoạch dài hạn; cùng với đó là trách nhiệm nghề nghiệp.
“Khi công việc đem lại giá trị thực cho khách hàng, sự phát triển nghề nghiệp có nền tảng vững chắc hơn.”
Hai con đường. Một định hướng
phát triển.
Dù bạn muốn trở thành tư vấn viên chuyên nghiệp hay phát triển đội nhóm kinh doanh, bước đầu tiên là hiểu đúng vai trò và điều kiện của từng chương trình.
Khởi đầu nghề tư vấn tài chính.
Phát triển năng lực lãnh đạo.
Định hướng quản lý tiềm năng: xây dựng khách hàng, kỹ năng tư vấn BHNT, năng lực kinh doanh và đội nhóm.
Phát triển đội ngũ. Mở rộng năng
lực quản lý kinh doanh.
Định hướng cán bộ kinh doanh nguồn: tuyển dụng, đào tạo, hỗ trợ và quản lý hoạt động đội nhóm trong BHNT.
Tiềm năng thu nhập đến từ đâu?
Không chỉ nhìn vào một con số. Quan trọng hơn là hiểu cấu trúc thu nhập, công việc tạo ra kết quả và điều kiện áp dụng cho từng khoản.
Tổng của 11 khoản hoa hồng, thưởng và hỗ trợ.
Cấu trúc 6 nhóm thành phần
Không chỉ là một công việc. Một con đường phát triển.
Lộ trình 5 cột mốc rõ ràng được thiết kế theo bước tiến năng lực từ tư vấn cá nhân xuất sắc đến lãnh đạo tổ chức kinh doanh đa tầng.
Giai đoạn khởi đầu
NEW FCA
· Quản lý tiềm năngTập trung xây dựng nền tảng chuyên môn tư vấn tài chính, tiếp cận khách hàng mục tiêu và nắm vững các chương trình huấn luyện chuẩn mực.
Mục tiêu trọng tâm:
Phát triển năng lực
FSP
· Phó phòng kinh doanhMở rộng tập khách hàng chất lượng cao, duy trì hiệu quả cá nhân ổn định và bắt đầu tìm hiểu quy trình hỗ trợ đại lý mới trong đội ngũ.
Mục tiêu trọng tâm:
Dẫn dắt đội nhóm
FAM / FUM
· Trưởng phòng kinh doanhChính thức đảm nhiệm vai trò lãnh đạo đội ngũ kinh doanh, kèm cặp thành viên mới, phân bổ mục tiêu và tối ưu hóa năng suất chung của phòng.
Mục tiêu trọng tâm:
Mở rộng tổ chức
PRE-FDM
· Phó giám đốc kinh doanhNhân bản các trưởng phòng thế hệ kế cận, mở rộng quy mô tổ chức và đóng góp vào chiến lược phát triển thị trường của khu vực.
Mục tiêu trọng tâm:
Quản trị & Phát triển
FDM
· Giám đốc kinh doanhVị trí lãnh đạo cấp cao phụ trách toàn bộ ban/văn phòng kinh doanh, kiến tạo môi trường làm việc thịnh vượng và xây dựng di sản sự nghiệp bền vững.
Mục tiêu trọng tâm:
Sẵn sàng cho cột mốc đầu tiên?
Bắt đầu hành trình cùng Fubon Life ngay hôm nay.
Không đi một mình trên hành
trình mới.
Phát triển năng lực bằng kiến thức chuyên môn, hoạt động thực tế và sự đồng hành của hệ thống – với nội dung, thời lượng và điều kiện đào tạo theo từng chương trình.
FFC – Làm quen nghề
Khởi đầu bằng kiến thức nghề, cách tiếp cận công việc và các nền tảng cần thiết để hiểu lĩnh vực bảo vệ tài chính.
PFC – Nâng cao kỹ năng
Học quy trình tìm kiếm khách hàng, phân tích nhu cầu, tư vấn giải pháp và chăm sóc sau bán theo nội dung đào tạo.
FOD – Đồng hành thực tế
Làm việc cùng người hướng dẫn trong các hoạt động thực tế nhằm chuyển kiến thức thành kỹ năng nghề nghiệp.
Một nghề nghiệp có giá trị không chỉ ở thu nhập của người làm nghề, mà còn ở trách nhiệm giúp khách hàng xây dựng kế hoạch bảo vệ tài chính phù hợp.
Một sự nghiệp tạo ra giá trị vượt ra ngoài chính bản thân bạn.
Bản thân
Cơ hội phát triển chuyên môn và kinh tế cá nhân.
Gia đình
Nâng cao năng lực tài chính cá nhân và kế hoạch dài hạn.
Khách hàng
Giúp khách hàng đánh giá và lập kế hoạch bảo vệ tài chính phù hợp.
Cộng đồng
Góp phần nâng cao nhận thức về bảo vệ tài chính và lập kế hoạch trách nhiệm.
Bước tiếp theo của sự nghiệp có thể bắt đầu bằng một cuộc trò chuyện.
Bốn bước rõ ràng để bạn và Fubon Life cùng đánh giá mức độ phù hợp — không rào cản, không cam kết trước khi trao đổi.
Đăng ký tìm hiểu cơ hội
Chọn buổi gặp trực tiếp hoặc CIW tại công ty
Trao đổi và đánh giá sự phù hợp
Tham gia quy trình tuyển chọn, đào tạo nếu được chấp thuận
Điều bạn cần biết
trước khi quyết
định.
Một cuộc gặp tốt bắt đầu bằng kỳ vọng đúng. Những câu hỏi dưới đây giúp bạn xác định cơ hội có phù hợp hay không.
Cơ hội sự nghiệp tiếp theo bắt đầu bằng một cuộc gặp.
Bạn không cần quyết định ứng tuyển ngay hôm nay. Hãy chọn cách tìm hiểu phù hợp để khám phá công việc, cơ chế thu nhập và lộ trình FCA/CTO tại Fubon Life.